Jobbeschreibung

Über uns

Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG.
Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!

Ihre Aufgaben

• Teilnahme an der Erstellung monatlicher Reports
• Teilnahme an Standortgesprächen als Sparringspartner der Führungskräfte
• Weiterentwicklung des Kennzahlensystems mit Fokus auf Personalkennzahlen
• Betreuung der Region Bochum / Bergisches Land sowie fachliche Verantwortung des Bereiches Personalkosten/- Kennzahlen
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Region und der Standorte
• Vor- und Nachbereitung von Standortgesprächen, einschließlich Erstellung von OnePagern zur Kennzahlenübersicht
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecast und Planung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der BWL mir Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Autohandelsgruppe
• Reisebereitschaft/ Fahrbereitschaft innerhalb des Tiemeyer-Gebietes
• Fähigkeit, sich im Sparring mit Führungskräften zu behaupten
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit erwünscht
• Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling sind von Vorteil
• Fähigkeit zu hybridem Arbeiten erforderlich (Erreichbarkeit im mobilen Arbeiten, Priorisierung von beruflichen Terminen)

Wir bieten

• Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen
• Bis zu 40% wöchentlich mobiles Arbeiten
• Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit.
• Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche
• Wir begleiten Sie durch eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie
• Modernes BI-System
• Büro mit ergonomischem Schreibtisch / Stuhl
• Die Möglichkeit, sich selbst auch konzeptionell einzubringen
• Eingespieltes Team im Controlling
• Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Durch die Tiemeyer-Finanzen schnüren wir Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge

#TiemeyerGruppe