Jobbeschreibung

Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen

Werkstudent (m/w/d) im Bereich digitales Marketing

• Standort: Berlin
• Fachbereich: Produktmanagement / Marketing
• Karrierelevel: Studenten & Praktikanten
• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Vertragsart: befristet
• Arbeitszeit: Teilzeit

BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Wir sind die Multichannel- & Digitalabteilung innerhalb des Marketings für Berlin-Chemie Deutschland und unterstützen bei einer effektiven und innovativen Kommunikation mit Ärzten und Patienten.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Team als Werkstudent/-in an spannenden Projekten zu arbeiten, neue Trends zu setzen und digitale Erfolge zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Diese Aufgaben begeistern dich

• Du unterstützt unser Marketing-Team mit dem Fokus auf der Content-Erstellung, wie zum Beispiel beim Anlegen von Landing Pages / Microsites auf Webseiten, bei der Erstellung von Videos oder Podcasts oder bei der Umsetzung von Social Media Inhalten.
• Mithilfe unseres Newslettertools erstellst du Newsletter für unsere Arztzielgruppen.
• Du bedienst diverse Online- und KI-Tools zur Erstellung dieser Inhalte.
• Des Weiteren setzt du Redaktionspläne auf und pflegst diese.
• Zu den eingesetzten digitalen Kanälen erstellst du die entsprechenden Reportings.
• Dabei erhältst du bei uns Einblicke in die abwechslungsreichen Arbeitsabläufe und Prozesse im Digital Healthcare Marketing.

Was dich auszeichnet

• Studium Digital Media, Digital- und Medienmanagement, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar, mit einer Affinität für digitale Kanäle und KI-Tools
• Affinität und Lust, Inhalte mit Software und Tools umzusetzen
• HTML- und generative KI-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft, Neugierde und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei max. 20 Stunden / Woche während der Vorlesungszeit (bis zu 38,5 Stunden / Woche in den Semesterferien), anteiliger Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Abhängigkeit vom Einsatzgebiet
• Finanzielles & Services: sehr guter Stundenlohn angelehnt an den Tarifvertrag der chemischen Industrie, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze
• Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson, Bearbeitung eigener Projekte je nach Lernfortschritt, ggf. Möglichkeit einer Abschlussarbeit
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Teilnahme am Netzwerk „Students Bee Connected“, offene und tolerante Arbeitskultur mit viel Platz für die eigene Entwicklung

Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Gerne helfen wir weiter!

// Astrid Knöll
Personalreferentin
+49 30 6707-3492

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungs­prozess

• 1 //
  Online-Bewerbung
• 2 //
  Prüfung
• 3 //
  Vorstellungs­gespräch
• 4 //
  Vertrags­angebot
• 5 //
  Versand der Vertrags­unterlagen
• 6 //
  Onboarding

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