Jobbeschreibung
Contract & Claim Managerin (m/w/d) (Offshore-Großprojekte)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene
Ich will den Job
- Vollzeit
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet/Permanent
- Stellen-ID: 8997
Nicht auf der langen Leitung stehen, sondern diese bauen. Hier manage ich die wichtigsten Verträge der Offshore-Großprojekte und gestalte wichtige Lieferantenbeziehungen im Interesse von 50Hertz.
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite inmitten eines internationalen Umfelds in einem der größten Infrastrukturprojekte in der Nord- und Ostsee. Das Offshore-Business, internationale Geschäftspartner*innen und die neusten Technologien in der Plattform- und Kabeltechnik sind dabei nicht die einzigen spannenden Aspekte, die mich für diesen Job jeden Tag neu begeistern. Mit kaufmännischem und juristischem Sachverstand sowie technischem Verständnis finde ich neue Lösungen für die dynamische Herausforderung im Projekt und in der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Der spannende Teil meiner Arbeit beginnt aber, wenn die Verträge geschlossen sind und wir in die Realisierungsphase kommen.
Meine Aufgaben
- Um jederzeit mit komplexen Projektinhalten vertraut zu sein, bringe ich mein Know-how bereits in der Phase der Ausschreibung, Verhandlung und Vertragsgestaltung ein,
- Sicherstellung, dass unsere Strategien zur späteren Claim-Abwehr und Nachtragsvermeidung in den Verträgen wirksam umgesetzt werden können,
- Verantwortlich für vertragliche Abweichungen, Störungen, Änderungen sowie kommerzielle bzw. administrative Aufgaben,
- Schnelle Erkennung von Situationen im Projektablauf, die zu Mehrkosten führen könnten und lasse ohne Verzug unsere Partner wissen, wie Sie die Vorgänge interpretieren müssen,
- Verantworten des Nachtragsmanagements und die Claim-Bearbeitung von und in Richtung unserer Lieferanten,
- Offizielle vertragliche Korrespondenz mit unseren Lieferanten (in Abstimmung mit den relevanten Projektteilnehmern und unserer internen Rechtsabteilung),
- Direkter Ansprechpartner (intern und extern) für die Projektleitung, Mitarbeiter und Lieferanten bzgl. vertraglicher Fragestellungen für einen EPCI – Vertrag (Offshore-Plattform, On- und Offshore-Kabel oder Civil works),
- Erkennung von Problemen und diese effizient im Sinne des Projekts lösen.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder in einem ähnlichen Feld,
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlung mit externen Partnern,
- Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern im dynamischen Umfeld,
- Ich verfüge über rechtliche Kenntnisse (idealerweise praktische Erfahrung in der Verhandlung und Auslegung von komplexen internationalen Verträgen),
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Niveau),
- Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strategisch und manchmal auch kreativ,
- Meine Kommunikation zeichnet sich durch mein Einfühlungsvermögen und mein Fingerspitzengefühl aus,
- Durch mein souveränes Auftreten überzeuge ich und scheue mich nicht vor Konfliktsituationen,
- Ich habe eine offene und fröhliche Persönlichkeit und arbeite gerne mit meinen Kolleg*innen gemeinschaftlich,
- Durch mein proaktives Denken kann ich komplexe Projektabläufe und Szenarien schnell durchdringen.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
- Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
- Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Visionär*Innen gesucht
Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Ansprechpartner*in
Kishana Selico – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
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Bewerbung jetzt
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!
Ich will den Job
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com
