Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Mit Leidenschaft und Wertschätzung unterstützt du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung
• Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv ein und lerne bei uns das Konzept, die Haltung und die Methoden der neuen Autorität / pädagogischen Präsenz kennen
• Entwickele mit uns kreative pädagogische Lösungen, um Kinder und Jugendlichen Halt zu geben
• Ein Bezugsbetreuungssystem, indem du als verlässliche Ansprechperson fungierst
• Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung, bei der Erreichung ihrer Ziele und wirst dabei intensiv von unserem psychologischen Dienst unterstützt

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im stationären oder teilstationären Jugendhilfekontext
• Du hast Ausdauer im Umgang auch mit herausfordernden Verhaltensweisen, zeigst Geduld und handelst lösungsorientiert
• Du beweist eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft sich den Bedarfen der Kinder und Jugendlichen anzupassen
• Du kommunizierst gerne und suchst gemeinsam im Team, mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien nach neuen Lösungen und Ideen
• Die Bereitschaft für Schichtdienst mit regelmäßigen Nachtbereitschaften

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst