Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen?

Dann sind Sie bei Andros Deutschland richtig.

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten
• Tarifbindung, inklusive Weihnachts- & Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mitarbeiterrabatte

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 360 Mitarbeitende an zwei Standorten
• Administration des Personalmanagementsystems, inkl. des Fehlzeitenmanagements
• Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Eintritten, Wechseln und Austritten
• Erstellung entgeltbezogener Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themenstellungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Versierter Umgang mit Entgelt-, Zeitwirtschafts- und Personalverwaltungssystemen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt gepaart mit einer präzisen Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie englischen Sprache

Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z. B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen