Jobbeschreibung

Fachingenieurin (m/w/d) für Kabeltechnik Offshore

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Rostock, Greifswald, Güstrow • Berufserfahrene • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Rostock, Greifswald, Güstrow
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8073

Im Betrieb Offshore stelle ich die Verfügbarkeit der 50Hertz-Kabelanlagen sowie die Durchführung von Instand­haltungs­projekten sicher und wirke aktiv beim Offshore-Netzausbau mit.

Das macht den Job für mich interessant: #KeepingTheLightsOn ist eine wichtige innere Einstellung der Kolleg*innen des Bereiches Offshore-Betrieb. Als Ingenieur*in für Kabeltechnik-Offshore übernehme ich Verantwortung für die in Betrieb befindlichen Kabelanlagen im Offshore-Bereich und bringe mein Wissen in die Offshore-Netzausbau­projekte ein. In diesem Umfeld wirke ich aktiv an der Energiewende mit und habe zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Sicherung der Instandhaltung der HS-Kabelanlagen inklusive Planung und verantwort­liche Durchführung von Instandhaltungs­projekten,
• Mitwirkung an Offshore-Netzausbau- und Innovations­projekten,
• Verantwortung für die Verfügbar­keit der Kabel und Kabelanlagen, wobei ich gesetzliche und betriebliche Bestimmungen, insbesondere zum Arbeits- und Umweltschutz, jederzeit im Blick behalte,
• Laufende Bewertung des Zustands der Kabel und Anlagen, Berech­nung der elektrischen Parameter und Ableitung von Maßnahmen­empfehlungen,
• Ich begleite Maßnahmen von der kaufmännischen sowie vertrags­recht­lichen Seite und achte auf deren wirtschaft­liche Umsetzung. So wirke ich bereits bei der Planung der Budgets und Ressourcen mit, überwache Wertkontrakte mit Lieferanten sowie Dienstleistern und übernehme die Gewährleistungs­überwachung,
• Bewertung der Montage­methoden­beschreibungen, Beurteilung möglicher Auswirkungen auf die Versorgungs­sicherheit und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen,
• Mitwirkung bei der Beantwortung von externen Anfragen zu unseren technischen Anlagen,
• Durchführung von technischen Schulungen und Mitarbeitenden­unterweisungen sowie die Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien,
• Im Rahmen dieser Tätigkeit nehme ich auch an unserem Bereitschafts­system teil.

Mein Kompetenzprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Berufserfahrung im Bereich Hoch- oder Mittelspannungs­kabeltechnik und / oder in Kabelinstallations­technologien On- und Offshore,
• Vorzugsweise Projektmanagement­erfahrung sowie Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht,
• Umsetzungsstärke und verbindliche Kommunikation sowie zuverlässige Information von und gewissenhafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten,
• Trotz der Vielfältigkeit meiner Aufgaben behalte ich stets den Überblick und setze verantwortungs­voll Prioritäten,
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
• Gute englische Sprachkenntnisse und gute Deutschkenntnisse,
• Fahrerlaubnis PKW.

Mein sicherer Umgang mit SAP, Datenbanken und MS Office machen meine Bewerbung besonders interessant.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeit­modelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungs­tage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfang­reiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungs­ebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netz­betreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemein­samen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi – Recruiter
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com