Jobbeschreibung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung für Fachkräfte nach TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
• vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen
• flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)
• Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf
• moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eigenständiges Arbeiten im Team
• Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen
• Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern
• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
• sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten
• die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
• sich als Impulsgeber*in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder weitergeben
• den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
• über eine abgeschlossene Ausbildung im so­zial­pädagogischen Bereich (staatlich an­er­kannte*r Erzieher*in / Kindheitspädagog*in / Kinderpfleger*in) verfügen