Jobbeschreibung

• Eine abwechslungsreiche Tätig­keit in einem innovativen und zukunfts­orientierten Unter­nehmen
• Ein professionelles und unter­stützendes Arbeits­umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden
• Attraktive Vergütung mit Fixum und erfolgs­abhängiger Kompo­nente sowie Weihnachts- und Urlaubs­geld und 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Eine Voll­zeit­stelle (40 Stunden pro Woche) mit flexiblen Arbeits­zeiten sowie moderne Arbeits­mittel
• Umfangreiche Weiter­bildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persönlichen Ent­wicklung
• Weitere Mitarbeiterbenefits finden Sie unter: www.hellmut-springer.de/unternehmen/karriere/
• Beratung und Betreuung unserer bestehenden Kunden (Kfz-Werk­stätten, Handels­konzepte, Fach­händler) mit dem Ziel einer lang­fristigen Partner­schaft
• Gewinnung von Neukunden und Ausbau unseres Kunden­port­folios
• Verkauf unserer Produkte und Dienst­leistungs­konzepte, insbesondere Kfz-Teile und Werkstatt­ausrüstung, durch indivi­duelle und lösungs­orientierte Beratung
• Umsetzung von kunden­spezifischen Vertriebs­strategien
• Schnittstelle zwischen Kunden, Verkaufs­haus­leiter und internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungs­loser Abläufe

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene kauf­männische oder technische Aus­bildung, idealer­weise im Bereich Kfz, Automobil­handel oder vergleich­bar
• Erfahrung im Außen­dienst, bevorzugt im Vertrieb von Kfz-Teilen, Werk­statt­ausrüstung oder in einer ähnlichen Branche
• Möglichst Kennt­nisse über Markt- und Branchen­ent­wicklungen im Auto­motive-Sektor

Persönliche Kompetenzen:

• Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sach­verhalte adressaten­gerecht vermitteln – ob bei Werkstätten oder auf Management­ebene
• Verhandlungsgeschick: Sie verhandeln sicher und erfolg­reich, auch in heraus­fordernden Situa­tionen
• Systemisches Denken: Sie erfassen Zusammen­hänge, identi­fizieren Kunden­bedürfnisse und finden passende Lösungen
• Konfliktfähig­keit: Sie gehen souverän mit unter­schiedlichen Meinungen und Interessen um
• Eigeninitiative und Ziel­orien­tierung: Sie packen Heraus­forderungen aktiv an und verlieren dabei nie die Unternehmens­ziele aus den Augen