Jobbeschreibung

Wenn du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und auf der Suche nach einem sinnstiftenden Arbeitsplatz bist, an dem die Zeit wie im Flug vergeht, dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Die Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. Das Vinzenz-Heim Aachen als Einrichtung der JG-Gruppe bietet besondere Wohnform und ambulante Angebote zum Wohnen für Menschen mit Behinderungen in der Städteregion Aachen. Zudem gehören zum Vinzenz-Heim ein Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung mit angeschlossenem Internat sowie eine Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit in der pädagogischen Betreuung und pflegerischen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit geistigen und/oder körperlichen Einschränkungen und herausforderndem Verhalten
• Förderung und Begleitung der Teilhabeangebote für die Leistungsberechtigten
• Sicherstellung der Leistungserbringung nach den vorgegebenen Rahmenbedingungen und nach fachlich aktuellen Standards
• Mitwirkung an der Umsetzung unserer Qualitätsziele

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege;
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert
• Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflexion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns, sowie die Einhaltung beruflicher Distanz
• Hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe

Wir bieten dir:

• Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
• Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
• Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
• Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.