Jobbeschreibung

Im Zentralbereich für Physiotherapie – Schwerpunkt: Physiopraxis Franziskus besetzen wir eine Stelle als

Physiotherapeut/-in (w/m/d)

Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: zunächst für 2 Jahre befristet zu besetze, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 9 TV-L

Ihre Aufgabe

• Planung, Durchführung und Dokumentation von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien bei ambulanten ggf. stationären Patientinnen und Patienten
• Partizipation in Behandlungskonzepten der interdisziplinären Teams verschiedener Fachkliniken
• Mitwirken an modernen physiotherapeutischen Behandlungskonzepten und Projekten
• Betreuung von Schülerinnen und Schülern, sowie Studierenden der Physiotherapie im Rahmen ihres ambulanten Einsatzes
• ggf. stationäre Versorgung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten/-in
• Zertifikatsscheine MLD
• Berufserfahrung als Physiotherapeut/-in in der ambulanten Versorgung wünschenswert
• Bachelorabschluss im Bereich der Physiotherapie wünschenswert
• weitere Zertifikatsscheine wünschenswert
• Erfahrung in der Betreuung von Schülern/-innen / Studierenden wünschenswert
• Interesse an struktureller und konzeptueller interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität undTeamorientierung

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL – wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – planen Sie mit uns Ihre Karriere – wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund – von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!