Jobbeschreibung

Auf einem Blick

• Ort: Todtmoos
• Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 7 TV Entg0-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-23-04-2025

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebssportangebote
• Unbefristete Stellen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeit

Tätigkeitsbereich

Unsere moderne Rehabilitationsklinik im Herzen des Hochschwarzwaldes bietet mit 224 Betten hochwertige Rehabilitationsmedizin in den Indikationen Psychosomatik, Pneumologie und Psychopneumologie an. Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns. Wir bieten die beste Grundlage für Freude an der Arbeit mit einer offenen, strukturierten Unternehmenskultur und Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Feststellen, Melden und Beseitigen von Mängeln und Störungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Parametrieren von technischen Anlagen
• Weiterhin sind Ihre Aufgaben das Instandhalten und Instandsetzen von elektrotechnischen Anlagen und das Durchführen von Umbau- und Installationsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen

Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische körperliche Anforderungen verbunden, die eine gute physische Belastbarkeit voraussetzen.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.

Wir erwarten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in
• Sie verfügen über eine Schaltberechtigung für elektrotechnische Anlagen bis 30 kV und anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik einschließlich Gebäudeleittechnik (soweit die Schaltberechtigung und/oder Sachkundenachweise nicht vorliegen, sind die Nachweise innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen)
• Auch verfügen Sie über anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Signal- und Kommunikationstechnik (soweit die Kenntnisse nicht vorliegen, sind die Sachkundenachweise innerhalb von sechs Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
• Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche
• Die Möglichkeit der Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)
• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Unbefristete Stelle
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige externe Supervision
• Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Information

Bewerber'innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

• Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Kontakt

Sie haben noch Fragen oder benötigen Informationen? Zögern Sie nicht und rufen Sie uns an oder senden eine Mail!

Laura Schröder

Bewerbermanagement Klinik Wehrawald
monika.schiffert@drv-bund.de
Tel: 07674-903-596
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Reha-Zentrum Todtmoos
Klinik Wehrawald
Schwarzenbacher Straße 4
79682 Todtmoos
07674 903-0
reha-klinik.wehrawald@drv-bund.de